AGENTIILE DE RECRUTARE CAUTA CONSTRUCTORI SI INFORMATICIENI

Constructiile si IT-ul sunt domeniile care genereaza o cerere importanta de forta de munca. Specialistii in resurse umane sunt si ei cautati, indiferent de industria in care activeaza angajatorii. Spre exemplu, o agentie de recrutare britanica ofera un salariu anual de 40.000 pentru postul de director de resurse umane in Romania. Mare parte din ofertele de locuri de munca provin la acest inceput de an de pe piata constructiilor. Foarte multi jucatori fie ca sunt developerii de proiecte imobiliare, arhitectii, proiectantii, firmele de constructii, furnizori de materiale de constructii sau firme de project management fac acum angajari. Sunt cautati inginerii, proiectanti si constructori, arhitectii si managerii de proiect. Pentru acest din urma post sunt valorizate cunostintele de software specific domeniului de activitate, subliniaza Liviu Constantinescu, manager al diviziei de executive search din Hart Human Resource Consulting.



Experienta in domeniu, mai ales lucrarile finalizate si studiile tehnice specifice, sunt si ele puncte de diferentiere a candidatilor. Specialisti in vanzari sunt cautati de producatorii si distribuitorii de materiale de constructii, pentru dezvoltarea relatiei directe cu reselerii, firmele de constructii si developerii de real estate. In IT a continuat sa existe o cerere crescuta de specialisti. ”Sunt cautati programatorii, cunoscatori de NET, SQL Server, SQL si limbaje de programare pentru dezvoltare de aplicatii web, dar si manageri de proiect, care au un rol deosebit de important in planificarea, urmarirea, coordonarea, controlul calitatii si gradului de realizare a etapelor proiectelor. Specialistii si managerii de resurse umane sunt in continuare cautati de multe companii. Astazi este ultima zi pentru a aplica la pozitia de HR Manager deschisa de compania de recrutare britanica Orthus HR pentru candidatii europeni dispusi sa se mute in Romania. Potrivit anuntului publicat de portalul personneltoday.com, angajatorul este un retailer international care a achizitionat recent o afacere in tara. Salariul este de 40.000 de lire sterline la care se adauga beneficii.



Candidatul va fi responsabil pentru implementarea politicilor si procedurilor, structurilor si va sfatui echipa manageriala in ceea ce priveste activitatea de resurse umane. Cunoasterea legislatiei romanesti a muncii este un avantaj.In piata bancara sunt cautati profesionisti la nivel de top si middle management, dar si pozitii de entry level sau specialisti. Domeniul tehnic, de asemenea, atrage specialisti in productie, utilaje, achizitii, controlul calitatii, vanzari, logistica. Indiferent de domeniu sunt in continuare cautati specialisti in achizitii si managerii de achizitii. ”Pentru aceste posturi sunt foarte importante experienta in tehnici de negociere, cunoasterea pietei a furnizorilor si cunostintele tehnice, daca vorbim de achizitii in companii de productie”, arata Constantinescu. Sunt cautati si specialistii in finante, fie ca sunt analisti financiari, financial controller-ii, directorii financiari si chiar contabilii seniori.